miércoles, 16 de noviembre de 2022

Funny Festival contará con la presentación de Fobia, DLD

 



Viejos Ridículos son un grupo de amigos que se han encargado de realizar eventos en la Ciudad de México, donde encontraron un espacio poco explotado en la realización de eventos que sean atractivos. Parte de esto y con lo poco que se cuenta, han decidido presentar un nuevo festival que esté lleno de propuestas únicas, diferentes y un tanto conocidas. Así es como Funny Festival nace como un lugar de atracción sensorial, la fecha para realizar el festival es el 17 de diciembre de 2022.


El lugar destinado donde se llevará a cabo el evento en esta primera edición es el Centro de Espectáculos Carma. Se encuentra ubicado en Calle Vicente Guerrero, 56609, Chalco de Díaz Covarrubias, Méx.



El recinto cuenta con una capacidad para más de 15 mil personas y la idea principal del festival es hacer algo divertido y diferente. Se busca que Funny Festival sea una gran experiencia y no que solo sea un festival más.

 

Funny Festival 2022  17 de diciembre Centro de Espectáculos Carma

 

El Funny Festival busca acercar al público de la zona oriente con sus artistas y descentralizar los grandes eventos de la ciudad, llevando los exponentes actuales de la música popular y contemporánea a aquellos amantes de la música.

 

En su primera edición del Funny Festival contarán con participación de bandas como Fobia, Comisario Pantera, Moenia, DLD, Little Jesus, Bratty, Simpson Ahuevo, Lost Acapulco, DrefQuila, Driver, Pequeño Fenix, Renee Mooi, Lng/Sht y más artistas por anunciar.

 

"Queremos que el festival sea conocido por la mayor cantidad de gente posible, hacerlo crecer año con año y no solo buscar que los asistentes sean cercanos a la zona oriente de la ciudad y Estado de México, queremos que trascienda regiones, estados y ¿por qué no?, fronteras."

 

Funny Festival busca asociar la experiencia con algo ridículo y que a su vez se asocie con cosas divertidas, extravagantes, extrañas, etc., y así darle un contenido o temática distinta al festival con cada edición anual.

Puedes Adquirir tus accesos a través de Boletia:

 https://funny-festival.boletia.com/

 

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BENEFICIAN BIOSÓLIDOS DE LAS AGUAS RESIDUALES TRATADAS, CULTIVOS AGRÍCOLAS EN EL EDOMÉX


 
• Contienen fósforo y nitrógeno, nutrientes para cultivos agrícolas.
• Mejora, Hugo Siles, productor de Zumpahuacán, la calidad de los aguacates de su huerta y ahora los exporta a España, Estados Unidos y Canadá.
 
Zumpahuacán, Estado de México, de noviembre de 2022. En el Estado de México, desde hace 10 años, Hugo Siles inició el cultivo de aguacates en Zumpahuacán; ahora los exporta a varios países gracias a que mejoró su producción con el uso de biosólidos, es decir, con lodos que se generan después de los procesos de saneamiento de las aguas residuales.
 
El periodo de maduración de la planta y la pandemia hicieron que la producción se volviera costosa y poco rentable, por lo que pensó en desistir, pero antes, hizo un último intento: aplicó biosólidos en su huerta.
 
“Desde hace 4 años, aproximadamente, estamos aplicando los biosólidos, no tienen ningún costo, sólo es el transporte de la planta a acá”, comenta el productor agrícola.
 
En la Macroplanta Toluca Norte de la Comisión del Agua del Estado de México (CAEM), los lodos generados en el proceso de saneamiento son tratados y deshidratados para reducir su humedad hasta en 90 por ciento y una vez que se vuelven materia seca, se denominan biosólidos.
 
“Los biosólidos se compostean, se pudren y se les agrega organismos microbiológicos para eficientar su desarrollo y su descomposición”, explica.
 
Posteriormente, una muestra de los biosólidos se analiza para verificar que cumplan con los requerimientos establecidos en la normatividad vigente y que efectivamente contengan los nutrientes que deben estar presentes, entre los que se encuentran el fósforo y el nitrógeno, mismos que se reconocen como mejoradores del suelo agrícola y forestal.
 
“Los resultados que hemos obtenido con el biosólido es principalmente la reducción de los costos de producción en la fertilización, el aumento de tamaño del fruto, el crecimiento del árbol, de las plantas, un muy buen desarrollo”, detalla.
 
Además, gracias a la aplicación de este material, Hugo ha incrementado la cantidad de plantaciones frutales, actualmente cuenta con cultivos de zarzamora, fresa, durazno y blueberry.
 
“Nuestro producto, principalmente lo que es el aguacate, ha tenido una demanda muy buena y con el uso de los biosólidos ha aumentado el tamaño de la fruta, que es lo que requiere el mercado, por tal motivo este producto se ha cotizado en el extranjero porque les gusta la calidad, en cuanto al tamaño, el color, la forma y nosotros hemos estado mandando aguacate a varias partes del mundo, como España, Estados Unidos y Canadá”, asegura orgulloso el productor.
 
La CAEM supervisa que la Macroplanta Toluca Norte mantenga altos estándares de calidad en los subproductos que genera, de acuerdo con la NOM-004-SEMARNAT-2002, que se refiere al aprovechamiento de lodos y biosólidos.
 

 

CERTIFICA EDOMÉX NUEVE DE SUS 22 CENTROS DEL SISTEMA PENITENCIARIO BAJO ESTÁNDARES INTERNACIONALES


 
• Buscan dignificar y mejorar la vida de las Personas Privadas de la Libertad.
• Son nueve los centros penitenciarios que han obtenido este reconocimiento por parte de la Asociación de Correccionales de América (ACA).
 
Estado de México,  de noviembre de 2022. Dignificar y mejorar la vida de las Personas Privadas de la Libertad (PPL), es uno de los objetivos del programa de Acreditación del Sistema Penitenciario del Estado de México, el cual ha logrado certificar, bajo estándares internacionales, nueve de los 22 penales que operan en la entidad mexiquense.
 
Dicha certificación la otorga la Asociación de Correccionales de América (ACA) y para obtenerla es necesario cubrir 142 requisitos, con lo que se busca el mejoramiento de la infraestructura de las instituciones penitenciarias y el reforzamiento en los controles de seguridad.
 
“Somos el estado que tiene ya más privados de libertad bajo un centro certificado, de los 22 que tenemos, tenemos nueve, lo cual, creo que es una muy buena práctica y va a ser un muy buen legado, creo yo, del Gobernador Del Mazo”, señaló Manuel Palma Rangel, Subsecretario de Control Penitenciario de la Secretaría de Seguridad del Estado de México.
 
El funcionario estatal explicó que lograr las certificaciones no es un proceso sencillo, ya que implica hasta ocho meses de trabajo para poder cubrir los requisitos que solicita la agencia acreditadora de Estados Unidos. Una vez obtenida, el reto está en mantenerla.
 
“Las certificaciones duran dos años, entonces cada dos años tenemos que recertificar, digamos, Otumba Tepachico ya está certificado, el año que entra tenemos que recertificar Otumba porque pasaron dos años, digamos en el caso de Tenancingo sur que acaba de pasar una certificación nueva, lo acabamos de certificar por primera vez, le tocará recertificarse en el 2025”, indicó.
 
El año anterior, la certificación constituyó un reto sin precedente en la historia del Sistema Penitenciario mexiquense, por dos razones; en primer lugar, ese año reacreditaron seis centros penitenciarios, cuatro para el primer semestre (abril-mayo), y dos para el segundo semestre (septiembre-octubre).
 
Además, a partir de ese año se efectuaron cambios a la normatividad de ACA, haciendo la tarea aún más compleja: antes del 2020 se auditaban 137 estándares, 40 de ellos obligatorios y 97 no obligatorios, mientras que a partir de 2021 se auditan 142 estándares, 47 de ellos obligatorios y 95 no obligatorios.
 
Actualmente hay nueve Centros acreditados: la Penitenciaría Modelo de Nezahualcóyotl “Dr. Guillermo Colín Sánchez”, el Centro Penitenciario y de Reinserción Social Otumba Tepachico, Centro Penitenciario y de Reinserción Social Valle de Bravo, Centro de Internamiento para Adolescentes “Quinta del Bosque”, Centro Penitenciario y de Reinserción Social Texcoco, Centro Penitenciario y de Reinserción Social Tenango del Valle, Centro Penitenciario y de Reinserción Social Nezahualcóyotl norte, Centro Penitenciario y de Reinserción Social Nezahualcóyotl sur y el Centro Penitenciario y de Reinserción Social Tenancingo Sur.
 
El trabajo que implica la certificación de los penales deriva en beneficios concretos, tanto para las Personas Privadas de su Libertad, para el personal administrativo como para los custodios, y eso hace que valga la pena el esfuerzo, reconoció Ariadna Imelda Jiménez Medrano, Directora de la Penitenciaría Modelo de Nezahualcóyotl “Dr. Guillermo Colín Sánchez”.
 
“La Asociación de Correccionales de América lo que busca es que se generen prisiones seguras, donde se apueste por la profesionalización del personal, la atención y la capacitación a los privados de la libertad, que se vele por su salud física, por su salud mental, brindarles todas estas herramientas para que logren ellos una efectiva reinserción social”, explicó.
 
Para mantener cada Centro Penitenciario certificado “cada tres años nosotros tenemos que dar evidencia de que se han venido realizando estas buenas prácticas, no sólo en la planta física, sino en documentales que son los 142 estándares internacionales.
 
“Aquí trabajamos en estricto apego al Modelo Integral de Reinserción Social que son los ejes rectores que es la salud, la salud física, la salud mental, el trabajo, la educación, la capacitación para el trabajo todas estas habilidades que como servidores públicos estamos comprometidos. Creemos en la reinserción social, trabajamos para ello con disciplina, con responsabilidad y con compromiso”, apuntó Jiménez Medrano.
 
Cabe señalar que alrededor del 70 por ciento de los estándares a cumplir corresponden al área médica de los penales, lo que deriva en generar buenas condiciones en las áreas correspondientes, en beneficio de la salud de la población privada de la libertad y del personal que labora en ellas, explicó la Doctora Claudia Domínguez Olvera, Coordinadora del área Médica de la Penitenciaría Modelo.
 
“Podemos resaltar a la Penitenciaría Modelo que hasta el momento no hemos tenido ni casos sospechosos ni positivos de COVID-19, nos mantenemos por medio de un cerco sanitario que se realiza desde la entrada, checamos temperatura otorgamos sanitización para las personas que nos vistan en general y pues hemos logrado tener un buen cerco y evitar los contagios de COVID dentro de la población que alberga la Penitenciaría Modelo”, indicó.
 
Además de trabajar en la certificación, el Gobierno estatal trabaja otro tema prioritario, el de la reinserción social.
 
“Tenemos un programa que se llama “Knockout: No tires la toalla”, que es una asociación estratégica de la Secretaría de Seguridad con la Red Viral de la Doctora Eunice Rendón y con el Consejo Mundial de Boxeo”, señaló el Subsecretario Manuel Palma Rangel.
 
Agregó que este programa se ha puesto en marcha en los penales certificados, inició en Tenango del Valle y en la Quinta del Bosque; el más reciente espacio donde lo aplican es el Penal de Neza Bordo.
 
A la par, por instrucciones del Gobernador, se implementó una política penitenciaria de género, en beneficio de casi 2 mil mujeres privadas de la libertad en el Estado de México. Una primera acción fue el establecimiento del Penal de Neza sur, que es un penal certificado por ACA, como un centro de reclusión exclusivamente para mujeres, que tiene las mejores prácticas.
 
Un ejemplo son las Bebetecas, sitios donde las mujeres reciben a sus hijos cuando las visitan, es un ambiente denominado no carcelario, donde juegan y cuentan cuentos a sus hijos, entre otras actividades lúdicas.
 
“Tenemos un programa de Videoacademia Penitenciaria con Tatiana Ortiz Monasterio, que todos los martes se les dan cursos a las 2 mil mujeres, vía Zoom, de manualidades, emprendedurismo, talleres de trabajo, obviamente deporte y cultura, fotografía, etcétera, etcétera. Tenemos realmente una política penitenciaria de género con todo el nombre que eso implica”, finalizó Palma Rangel.

 

VERIFICA COPRISEM MÁS DE 16 MIL ESTABLECIMIENTOS DE ENERO A LA FECHA


 
• Realiza 2 mil 060 suspensiones por detectar diversas irregularidades.
• Visitan negocios de bienes y servicios de diferentes municipios.
 
Toluca, Estado de México,  de noviembre de 2022. Con la finalidad de prevenir riesgos que afecten a la población, la Secretaría de Salud estatal, a través de la Comisión para la Protección contra Riesgos Sanitarios del Estado de México (Coprisem), ha realizado 16 mil 801 visitas de verificación a establecimientos de diversos giros comerciales y prestadores de servicios de enero a la fecha.
 
El Comisionado Santiago Ramos Millán Pineda, ha instruido al personal de este organismo a priorizar las acciones de fomento sanitario, de manera que los negocios cumplan con las condiciones higiénicas, así como con documentación que acredite su legal funcionamiento y se apeguen a la normatividad vigente.
 
En lo que va de 2022, personal de las áreas de verificación y normatividad de las 18 Jurisdicciones de Regulación Sanitaria, han visitado restaurantes, comercios de alimentos y bebidas, hoteles, gimnasios, purificadoras de agua, farmacias, albercas y clínicas de belleza, entre otros giros.
 
Estas labores de vigilancia se han llevado a cabo en los municipios de Toluca, Tlalnepantla, Naucalpan, Ecatepec, Nezahualcóyotl, Cuautitlán, Chalco, Atizapán de Zaragoza, Tenango del Valle y Tenancingo, entre otros.
 
Derivado de estas acciones, efectuaron 2 mil 060 suspensiones por mal manejo de productos comestibles, deficientes condiciones de higiene, falta de desinfección de los inmuebles e infraestructura, carencia de documentación y violaciones a la normatividad.
 
Por lo anterior, la Coprisem reafirma su compromiso de salvaguardar la salud de la población, por ello, pone a disposición los números 911 y 722-213-7000, así como el correo electrónico denuncia.regulacionsanitaria@edomex.gob.mx, para recibir denuncias ciudadanas y brindar orientación necesaria.

 

ENTREGA SECRETARÍA DEL TRABAJO CONSTANCIAS DE AUTOVERIFICACIÓN A INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS


 
• Acreditan el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
• Señala Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, que los trabajadores desempeñarán sus actividades en ambientes seguros y saludables, con protección a su integridad física y mental.
 
Metepec, Estado de México, de noviembre de 2022. La Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, entregó constancias de autoverificación a instituciones educativas que acreditaron el cumplimiento de sus obligaciones laborales, quedando exentas de visitas de inspección ordinarias en materia de condiciones generales de trabajo.
 
En el evento, dijo que los trabajadores desempeñarán sus actividades en ambientes seguros y saludables, con protección a su integridad física y mental.
 
Destacó que el crecimiento de la entidad compromete a todos a implementar medidas que conlleven a salvaguardar los derechos laborales, ya que éste es uno de los principales factores que contribuyen al crecimiento económico del Estado de México.
 
Subrayó que se supervisa la aplicación y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, orientando a las y los trabajadores sobre las condiciones generales de trabajo, brindando asesorías acerca de sus derechos y obligaciones laborales.
 
Comentó que las inspecciones constituyen un proceso para promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral, abarcando no solamente las acciones dirigidas a fortalecer las habilidades y capacidades de los individuos, sino también las encaminadas a modificar las condiciones sociales, ambientales y económicas.
 
Góngora Espinosa los exhortó a continuar generando estrategias dentro de sus centros de trabajo, mejorando las condiciones que permitan prevenir y disminuir los accidentes y enfermedades; así como a promover programas y campañas de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de las y los mexiquenses.
 
En el evento estuvieron presentes, el Director General de Inspección e Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo, Alejandro Quiroz Martínez, así como representantes de instituciones de educación media superior y superior del sector privado.
 

 

domingo, 24 de julio de 2022

EN LA ALCALDÍA TLALPAN, POLICÍAS DE LA SSC DETUVIERON A DOS PERSONAS EN POSESIÓN DE DOS ARMAS DE FUEGO CORTAS Y 130 CARTUCHOS ÚTILES


 

 

Efectivos de la Subsecretaría de Control de Tránsito, de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un hombre y una mujer en posesión de dos armas de fuego cortas, de las que no presentaron la documentación necesaria para acreditar su legal portación, en la colonia Zona Rústica, de la alcaldía Tlalpan.

 

Los hechos ocurrieron cuando los oficiales de Tránsito realizaban labores de vialidad en el kilómetro 5 más 400 de la Carretera México-Cuernavaca con dirección al norte, y se percataron que el conductor de un automóvil color blanco, con placas de circulación del Estado de México no tenía puesto el cinturón de seguridad.

 

Por tal motivo, le marcaron el alto al chofer, se acercaron a la ventanilla para indicarle la falta al Reglamento de Tránsito y, en ese momento, observaron que portaba un objeto con las características de una pistola.

 

Para verificar los hechos y, en el marco del protocolo de actuación policial, requirieron a los tripulantes que descendieran para efectuarles una revisión preventiva y una inspección de la unidad, tras la cual aseguraron dos armas de fuego cortas, 130 cartuchos útiles y 12 cartuchos de balín para escopeta, de los cuales no presentaron la documentación correspondiente que acreditara su legal portación.

 

Por tal motivo, los oficiales detuvieron a un hombre de 62 años y a una mujer de 54 años de edad, a quienes les leyeron sus derechos de ley y, junto con lo asegurado, fueron presentados ante el agente del Ministerio Público correspondiente quien determinará su situación jurídica.

 

 

POLICÍAS Y PARAMÉDICOS DEL ERUM DE LA SSC, COORDINARON LOS APOYOS PARA DOS PERSONAS LESIONADAS TRAS UN PERCANCE VEHICULAR, EN LA COLONIA TRÁNSITO


 

 

Después de una rápida maniobra efectuada por uniformados de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, en conjunto con personal del Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM), dos personas fueron auxiliadas, luego de un choque entre un vehículo y una patrulla, en calles de la alcaldía Cuauhtémoc. 

 

Los operadores del Centro de Control y Comando (C2) Centro, alertaron a los oficiales en campo del choque de un vehículo color plata y una patrulla de esta dependencia, lo que provocó que la camioneta particular quedara impactada en uno de los accesos a un cruce subterráneo, en la avenida San Antonio y Lorenzo Boturini, de la colonia Tránsito, donde reportaban personas atrapadas en su interior.

 

En tanto, la unidad oficial chocó con uno de los muros de concreto que protegen las vías del Metro que corre por la zona, sin que se registraran daños mayores en las instalaciones. 

 

De manera inmediata, los policías activaron los protocolos de seguridad y solicitaron los servicios de emergencia, por lo que luego de acordonar la zona, confirmaron que había dos personas lesionadas al interior de la camioneta, por ello comenzaron las maniobras necesarias para sacarlas del vehículo afectado.

 

Paramédicos del ERUM que arribaron al sitio, valoraron a las tripulantes, quienes fueron diagnosticadas con heridas en distintas partes del cuerpo por lo que fueron atendidas en el lugar, sin ameritar traslado hospitalario.

 

Por lo anterior, los oficiales de la SSC realizaron los respectivos cortes a la circulación, a fin de permitir las labores de los equipos de trabajo, hasta que ambos vehículos involucrados fueron retirados del lugar, se reestableció el tránsito vehicular.

 

Cabe señalar que, personal de la Dirección General de Asuntos Internos de esta Secretaría también tomó conocimiento de lo ocurrido e inició la carpeta de investigación administrativa interna.

 

Adidas lanza nueva colección con realidad aumentada

 Los nuevos sneakers adidas Ozworld llegan a ti con Realidad Aumentada. ¡Así es! Para conocer estos modelos inspirados en el mundo digital sólo necesitarás la cámara de tu celular. adidas se suma a Snapchat para presentar su nueva colección con un Lente de Realidad Aumentada exclusivo en la app.

Esta experiencia inmersiva está disponible desde este 1 de julio. ¡Es completamente gratis! Sólo tienes que escanear un Snapcode con la cámara de tu smartphone para abrir este Lente de Realidad Aumentada. Podrás mirar virtualmente los diferentes modelos de adidas Ozworld con siluetas humanas en increíbles luces de neón.

Es muy fácil ubicar los códigos, estarán colocados en algunas vallas publicitarias de adidas en la Ciudad de México y el área metropolitana.

adidas es parte de Snapchat con su perfil oficial donde comparten retos, consejos para hacer ejercicio, nuevos modelos y Lentes de Realidad Aumentada para que puedas probarte sus productos.

Sabemos que parece magia, pero en realidad se trata de la tecnología que desarrolla Snapchat para darle un giro a las experiencias de compra. 

La app ha llevado la cámara del celular al siguiente nivel con la tecnología de procesamiento de imagen con Realidad Aumentada, capaz de reconocer figuras humanas y añadir gráficos en 3D. Los ejemplos más populares son sus Lentes virales, que permiten a sus usuarios hacer caras graciosas. 

En este caso, la cámara de tu celular superpone las siluetas humanas con luces de neón y los diferentes modelos, tallas y colores de sneakers Ozworld de adidas, en cualquier lugar en el que abras la cámara de tu teléfono.

Ver más: El streaming da nueva vida a la industria musical de la mano de fibra óptica

Es una experiencia de compra mucho más divertida y cómoda que hacer largas filas o sufrir con los lanzamientos en páginas que se saturan.

“Hemos visto un mayor interés de las marcas en las campañas con Realidad Aumentada. La tendencia de compras con esta tecnología seguirá creciendo, pues ofrece experiencias inmersivas, personales, accesibles y también muy divertidas. Especialmente para las generaciones más jóvenes que son nativos digitales”, comenta Ana Daniela Portillo, Líder de Desarrollo de Mercado para México en Snap

GRACIAS A CÉLULA DE BÚSQUEDA DE NEZAHUALCÓYOTL HIJA ENCUENTRA A SU PAPÁ DESPUÉS DE 40 AÑOS


 

 

Gracias a la oportuna y decidida intervención de la Célula de Búsqueda de Nezahualcóyotl luego de más de 40 años de no conocer a su papá, Yarihanny Alexandra originaria de Tepic, Nayarit, pudo encontrarlo y conocerlo, el cual fue localizado en la alcaldía Iztacalco de la Ciudad de México, así lo informó el presidente municipal Adolfo Cerqueda Rebollo.

 

El alcalde precisó que Yarihanny de 40 años de edad con domicilio en la ciudad de Tepic, Nayarit, contactó a la Célula de Búsqueda de esta localidad, pues supo del prestigio que ésta tiene en la localización de personas, para solicitar el apoyo para iniciar el protocolo de búsqueda de su papá, mencionando que ya había recurrido a muchas instituciones para poder encontrarlo pero ninguna le había ayudado por falta de información y fotografía de su progenitor.

 

Señaló que la hija les especificó que nunca había conocido a su padre, quien responde al nombre de Gabriel de 63 años de edad, ya que su madre se la había llevado a vivir al extranjero, sin embargo ella mantenía comunicación con una de sus tías, quien le informó que su progenitor estaba enfermo de cáncer y debido a que ella es enfermera se propuso buscarlo y ayudarlo a recibir atención médica adecuada.

 

Cerqueda Rebollo puntualizó que con los datos que se tenían se inició una búsqueda tanto por medio de las redes sociales como en campo, así como diferentes aplicaciones de las cuales se disponen, por lo que se logró localizar un domicilio en la alcaldía Iztacalco de la Ciudad de México, trasladándose a ese lugar para verificar los datos y corroborar si se trataba de él o no.

 

Aseguró que al arribar al lugar localizado, lograron contactar a un ciudadano, quien en efecto, manifestó tener 63 años de edad y dijo responder al nombre de Gabriel, quien al ser entrevistado por las elementos de la Célula de Búsqueda dijo desconocer la existencia de Yarihanny Alexandra, pero al verla y dialogar con ella descubren el parentesco que tienen, por lo que ambos acuerdan seguir conociéndose y recuperar el tiempo perdido.

 

Finalmente, el presidente municipal, Adolfo Cerqueda Rebollo, destacó que en Nezahualcóyotl no se le niega la ayuda a nadie, sin importar el municipio o entidad de origen y los resultados obtenidos con esta destacada localización son sólo una muestra del trabajo efectivo y profesional de la Célula de Búsqueda de esta localidad que se ha ganado un prestigio a nivel nacional, por lo que felicitó a sus integrantes, al tiempo que sostuvo que por si alguna causa algún vecino de esta ciudad requiere de su ayuda no duden en acudir a pedirla, pues siempre encontrarán manos amigas para auxiliar.


Invex Inflación al consumidor (julio 2022)

 Descarga documento completo


  • El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró una variación de 0.43% en la primera quincena de julio, cifra menor a la esperada por INVEX (0.49% q/q) y mayor a la mediana de los analistas del mercado (0.39% q/q). Con relación a la quincena inmediata anterior, la tasa anual aumentó de 8.09% a 8.16%.
     
  • El INPC subyacente creció 0.34% a tasa quincenal (0.39% q/q estimado INVEX) y 7.56% anual. Al interior de este índice, los precios de los alimentos, bebidas y tabaco aumentaron 0.48% respecto a la quincena previa. La variación anual de este subíndice se mantuvo alrededor de 12%.
     
  • En la parte no subyacente, los precios de productos agropecuarios crecieron 1.22% en la quincena (2.00% q/q estimado INVEX). De nueva cuenta, las medidas del Paquete Contra la Inflación y la Carestía (PACIC) no contuvieron los precios de algunos productos de la canasta básica.
     
  • De acuerdo con nuestros cálculos, la inflación podría alcanzar un máximo de 8.50% en septiembre antes de descender a 8.20% hacia finales de 2022. Nuestra expectativa para la tasa de interés de referencia de Banco de México, que actualmente se ubica en 7.75%, cierre el año con 150 puntos base más en 9.25%.

LANZA CEAPE CONVOCATORIA PARA EL PREMIO INTERNACIONAL SOR JUANA INÉS DE LA CRUZ 2022


 
• Busca reconocer la trayectoria y trascendencia de la obra de quienes han contribuido a engrandecer la literatura escrita en lengua española.
• Se encuentra abierta convocatoria hasta el 31 de agosto de 2022.
 
Toluca, Estado de México, 22 de julio de 2022. El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de Cultura y Turismo y el Consejo Editorial de la Administración Pública Estatal (CEAPE), reconoce la trayectoria de quienes han engrandecido la literatura de nuestro país, con el Premio Internacional Sor Juana Inés de la Cruz 2022.
 
Podrán participar las personas cuyas obras reflejen su capacidad de creación literaria, engrandezcan la naturaleza y los valores humanos y hayan influido en el pensamiento y la imaginación de escritoras y escritores, así como haber aportado innovación estilística y temática a la literatura en lengua española.
 
De acuerdo con los que dictan las bases, la postulación deberá ser realizada por una persona jurídica colectiva o persona moral con fines culturales, editoriales y educativos; es requisito contar con una carta que presente a la persona postulada y describa los méritos que justifiquen la propuesta, además de la exposición pormenorizada de su trayectoria literaria que deberá comprobarse con los respectivos documentos.
 
La recepción de las postulaciones entra en vigor a partir de la publicación de la convocatoria y concluye el 31 de agosto del presente año.
 
El jurado evaluará la trayectoria de las y los postulados y seleccionará una terna de finalistas que turnará a la comisión de premiación, que estará encargada de hacer la dictaminación final.
 
Las bases refieren que el nombre de la persona ganadora se dará a conocer el 3 de octubre de este año, a través del sitio web de la dependencia estatal en https://cultura.edomex.gob.mx.
 
La ceremonia solemne de premiación se llevará a cabo el 12 de noviembre de 2022, fecha en que se conmemora el natalicio de Sor Juana Inés de la Cruz, en el lugar y hora que la Comisión de premiación designe.
 
Las y los interesados pueden consultar la convocatoria en https://ceape.edomex.gob.mx/convocatorias, además de solicitar más información en el correo electrónico, sc_ctceape@edomex.gob.mx o al número telefónico 722-215-4569.

COMPARTEN CHARLA ACERCA DE LOS EXPURGOS DE LA BIBLIOTECA DEL MUSEO VIRREINAL DE ZINACANTEPEC


 
• Dan un panorama de lo que fue esta práctica cultural.
• Anuncian para el jueves 18 de agosto, a las 17:00 horas, la conferencia Geometría sagrada en la ciudad.
 
Zinacantepec, Estado de México, 22 de julio de 2022. Como parte de las actividades que lleva a cabo el Museo Virreinal de Zinacantepec, se presentó la ponencia sobre los expurgos de la Biblioteca de este museo.
 
En ese sentido, la Doctora Ana Cecilia Montiel Ontiveros, compartió lo que ha investigado sobre el patrimonio documental de esta Biblioteca y habló de los libros que eran expurgados por la iglesia.
 
Detalló que estos textos se modificaban con anotaciones marginales o se eliminaban, mediante tachaduras, enmiendas, injertos de papeles o mutilaciones; de esta manera, desaparecían todos los pasajes que resultaban escandalosos y contrarios a la religión o al Estado.
 
Montiel Ontiveros se remitió al origen del libro impreso que, con los tipos móviles, cambió la manera de generar el conocimiento y facilitó la circulación de las ideas, lo que lo hacía un arma de doble filo.
 
“El periodo en el que el expurgo se dio fue de 1545 a 1563 y existían dos actos de censura; a priori que es la que prevenía el contagio de las ideas y a posteriori que era la represiva”, detalló.
 
“A cargo de la Inquisición, se revisaba la salida de los navíos para checar cada ejemplar que saliera; realizaba también las visitas a las librerías y a las bibliotecas conventuales en las que entraba en acción el censor”, comentó.
 
La Inquisición autorizaba también a los frailes para ser calificadores quienes debían revisar los libros y, una vez calificados, contaban en sus portadas con una nota de expurgo.
 
La Doctora concluyó que fue una época en la que se prohibieron obras concretas, no autores y que era una práctica para proteger a la población de la propagación de ideas perniciosas, pero no para perseguir a los autores.
 
Al finalizar la charla, la Directora de este Museo, Andrea Zelaya, anunció que el jueves 18 de agosto, a las 17:00 horas, tendrá lugar la conferencia “Geometría sagrada en la ciudad”, dictada por el Doctor Óscar Bernal.
 
El Museo Virreinal de Zinacantepec se ubica en el edificio del exconvento Franciscano, en Av. 16 de Septiembre, en el centro de este municipio y mantiene todas las medidas de seguridad e higiene.

ES ALMOLOYA DE ALQUISIRAS DESTINO DE CONEXIÓN CON LA NATURALEZA Y LA AVENTURA


 
• Cuenta también con parroquias que fomentan el turismo religioso.
• Ofrece en sus comunidades una rica variedad de platillos.
 
Almoloya de Alquisiras, Estado de México, 22 de julio de 2022. Con motivo del 164 aniversario del municipio libre de Almoloya de Alquisiras, la Secretaría de Cultura y Turismo del Estado de México, a través de la Subsecretaría de Turismo, difunde el patrimonio de este municipio.
 
Lugar privilegiado que cuenta con una variedad de recursos naturales, Almoloya de Alquisiras se ubica al sur del Estado de México. Su nombre proviene del náhuatl “atl”, que significa agua; “molloni”, manar y “yan”, lugar; se interpreta como “lugar donde mana el agua”.
 
Este municipio permite a visitantes nacionales y extranjeros conectar con la naturaleza y disfrutar de la aventura que ofrece el Parque El Salto, en el que se encuentra una de las cascadas más hermosas de la entidad, con una caída de agua de más de 10 metros de altura.
 
El lugar es propicio para el senderismo, organizar un día de campo, jugar o simplemente relajarse y disfrutar del paisaje. Además, el sitio cuenta con área de palapas y asadores para convivir con la familia y amigos.
 
En la comunidad de Jaltepec se localiza el Ojo de Agua, una poza natural de aguas cristalinas, sus colores azul y verde le dan un aspecto único e inigualable a este paraje en el que se puede nadar y chapotear.
 
Si de turismo religioso se trata, es imperdible visitar el Templo Parroquial de San Pedro Apóstol que cuenta con un retablo y diversas pinturas al óleo laminados en oro de 23 quilates.
 
La parroquia adquiere una atmósfera especial el cuarto viernes de Cuaresma y el 29 de junio, cuando se celebra la fiesta patronal. Durante este periodo, el visitante podrá disfrutar de una verbena popular, gran variedad de platillos típicos, danzas y otras actividades características de este poblado.
 
También está la Capilla de San Francisco de Asís, en el que domina un retablo de oro estilo churrigueresco en cuyos lados se aprecian pinturas al óleo de San Pedro y San Pablo. Al visitar este recinto se puede observar también el Exconvento de las Monjas Clarisas Capuchinas.
 
Almoloya de Alquisiras ofrece el tradicional cocido, los sesos en tamalitos y el pico de gallo que puede ser a base de chilacayote tierno y de duraznos, así como los licores artesanales de zarzamora, membrillo, tabaquillo, limón, higo, naranja, piña, albahaca, manzanilla, rompope y pulque.
 
Cuenta con una rica variedad de postres como el dulce de pepita, los duraznos y las guayabas y el muy gustado pan de San Andrés relleno con piloncillo.

POR SECUESTRO EXPRÉS DOS PERSONAS VINCULADAS A PROCESO


·         El secuestro ocurrió en noviembre de 2019 en la localidad Capula, en Sultepec.

Sultepec, Estado de México, 22 de julio de 2022.- Esta Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) acreditó la probable participación de Flavio Fernando “N” y de Yenny Berenice “N”, en el delito de secuestro exprés, ilícito por el cual fueron vinculados a proceso. 

            Ambas personas fueron detenidas derivado de una investigación iniciada por la Fiscalía de Asuntos Especiales, por el secuestro de un hombre ocurrido el 25 de noviembre del año 2019, en la carretera la Puerta Sultepec, en el entronque con la carretera a Tejupilco, localidad de Capula, del municipio de Sultepec. 

            De acuerdo con las diligencias llevadas a cabo, ese día la víctima esperaba un taxi en esa zona, para trasladarse a su domicilio, pero fue interceptada por los tripulantes de un vehículo marca Ford, tipo Focus, de donde descendieron los imputados, quienes utilizaron un arma de fuego para someterla y subirla por la fuerza al automóvil.

          A bordo de dicha unidad automotora, los involucrados le habrían exigido dinero a esta persona, a cambio de no causarle daño, además fue despojado de sus pertenencias, luego abandonado sobre la carretera Sultepec La Puerta, con dirección al centro de Texcaltitlán.

          Con el avance en la investigación por estos hechos, los probables involucrados fueron capturados e ingresados al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de la zona, para que esta autoridad resolviera su situación legal. 

          La Autoridad Judicial revisó los datos de prueba recabados y aportados por esta Representación Social, y determinó iniciar proceso legal en contra de los investigados, además estableció un plazo de dos meses para la investigación complementaria, con prisión preventiva, sin embargo, se les debe considerar inocentes hasta que sea dictada una sentencia condenatoria en su contra.

          La Fiscalía General de Justicia estatal hace un llamado a la ciudadanía para que en caso de que reconozca a estos individuos como probables partícipes de algún otro ilícito, los denuncie a través del correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, al número telefónico 800 7028770, o bien, por medio de la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para todos los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android.

ASEGURA FGJEM VEHÍCULOS CON REPORTE DE ROBO, DURANTE CATEOS EN DOS INMUEBLES DE NOPALTEPEC


·         En ambas viviendas fueron hallados autopartes y vehículos robados.

Nopaltepec, Estado de México, 22 de julio de 2022.- En acciones distintas, la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) localizó y aseguró vehículos con reporte de robo, durante cateos en dos inmuebles en el municipio de Nopaltepec.

            Ambas órdenes de cateo fueron solicitadas a la autoridad judicial como parte de investigaciones realizadas por la Fiscalía Regional de Tecámac, sobre inmuebles al parecer utilizados para la comisión de hechos delictivos.

            El primero inmueble cateado fue uno ubicado en la colonia Centro, en Nopaltepec. Al interior de este domicilio fue asegurado un vehículo marca Dodge, tipo RAM 150, reportado como robado, una placa de circulación que pertenece a un vehículo con reporte de robo, así como un teléfono celular también reportado como robado.

            Al continuar con estas acciones operativas, los Agentes de la FGJEM se trasladaron a una vivienda de la avenida Huilotongo, colonia San Felipe, donde fueron recuperados los siguientes vehículos con reporte de robo vigente: uno marca Chevrolet, tipo Silverado, una unidad automotora marca Chevrolet y una camioneta Nissan, tipo Pick Up, también fue encontrado un teléfono celular robado.

            Ambos inmuebles fueron asegurados y fueron colocados sellos en las puertas de acceso, en tanto las indagatorias continúan a fin de detener a personas relacionadas con estos robos.

La Fiscalía General de Justicia pone a disposición los medios para que denuncie cualquier hecho delictivo, ya sea a través del correo electrónico cerotolerancia@edomex.gob.mx, al número telefónico 800 7028770, o bien, por medio de la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para todos los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android.

IMPARTEN PLÁTICA SOBRE EL USO DEL ATLAS DE GÉNERO EN LA ENTIDAD MEXIQUENSE


 
• Pueden identificar, con este instrumento, las brechas de desigualdad, discriminación y violencia existentes entre mujeres y hombres para generar mejores condiciones sociales.
 
Toluca, Estado de México, 22 de julio de 2022. El Atlas de Género de Estado de México, presentado por el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, tiene como objetivo generar información que sume a la perspectiva de género para fortalecer las acciones y programas en las áreas gubernamentales, administrativas, empresariales y sociales entre otras, así como avanzar en la disminución de las brechas de desigualdad que existen entre mujeres y hombres.
 
En ese sentido, la titular de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) Martha Hilda González Calderón, a fin de que las y los ciudadanos puedan usar este instrumento para identificar las brechas de desigualdad, discriminación y violencia existentes entre ellas y ellos, instruyó a impartir pláticas virtuales que expliquen cómo usar su contenido.
 
Durante la plática ¿Qué es el Atlas de Género?, el ponente Alek Rodríguez Guerrero, explicó que este instrumento público, busca ser una herramienta de datos abiertos que pretende poner a disposición de la población en general información con perspectiva de género y derechos humanos, con la finalidad de contribuir en la elaboración de proyectos, políticas públicas, investigaciones, entre otras.
 
Para ello integra datos estadísticos georreferenciados de los 125 municipios por medio de 10 categorías: población, grupos específicos, salud, educación, trabajo y empleo, pobreza, justicia, medio ambiente, participación política y violencia contra las mujeres.
 
Además, están conformados en seis apartados entre los que se destacan, información sobre el uso del Atlas de Género, una sección de materiales donde se podrán descargar materiales como infografías y carteles, una biblioteca digital, así como un botón de contacto para emitir comentarios o sugerencias.
 
Rodríguez Guerrero agregó que dicho instrumento puede ser usado por el sector gubernamental para realizar diagnósticos a partir de las desigualdades que se pueden identificar, por el sector empresarial para elaborar estudios de mercado, monitoreo gubernamental y la sociedad civil a fin de generar propuestas de políticas públicas, investigaciones o proyectos.
 
Por último, recordó que esta iniciativa impulsada por la Semujeres es resultado de la colaboración con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Instituto de Información e Investigación Geográfica, Estadística y Catastral del Estado de México (IGECEM), la Dirección del Sistema Estatal de Informática (DGSEI), la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) y los poderes Legislativo y Judicial.
 
Por último, la Directora General de Perspectiva de Género de la Semujeres, Diana Velázquez Sánchez, refirió que este instrumento refleja el compromiso que tiene el gobierno de la entidad con la perspectiva de género e informó que el Atlas puede ser consultado en https://atlasdegenero-semujeres.edomex.gob.mx/.

EN EL MARCO DEL DÍA DEL PERRO, LA UNIDAD CANINA DE LA PBI DE LA SSC, RECONOCE EL TRABAJO DE SUS EFECTIVOS DE CUATRO PATAS


 

*Los 11 efectivos peludos ayudan a sus compañeros humanos en patrullajes en la vía pública, inspecciones aleatorias en los CETRAM y en las “Ferias de Seguridad Escolar"

 

Tras 25 años de fundada, en la Unidad Canina de la Policía Bancaria e Industrial (PBI), de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, sus efectivos perrunos trabajan en especialidades como detección de narcóticos, guardia y protección, así como rescate de personas atrapadas en estructuras colapsadas.

 

En el marco del Día del Perro, esta Secretaría reconoce la ardua labor y la constante capacitación de los caninos que siempre están listos para el trabajo y para acompañar a sus binomios, quienes los procuran todo el tiempo, pues saben que son un gran apoyo para cumplir las labores de seguridad encomendadas.

 

Molly, Héctor, Kratos, Rino, Tecla, Killer, Target, Toshka, Layla, Kira y Simba, son los perros policía que ayudan a sus compañeros humanos en patrullajes en la vía pública; inspecciones aleatorias en los Centros de Transferencia Modal (CETRAM), donde se lleva a cabo el operativo “Pasajero Seguro”; conciertos y eventos deportivos; revisiones en centros de trabajo, corporativos, industrias y planteles académicos.

 

Asimismo, los elementos de narices húmedas participan en los programas de prevención del delito denominados “Ferias de Seguridad Escolar”, lo que permite forjar una mayor confianza entre los más jóvenes y que también conozcan cómo trabaja la PBI junto a sus binomios.

 

El Director General de la PBI, Comisario Jefe licenciado Elpidio de la Cruz Contreras, resaltó el trabajo de los policías bancarios junto a sus compañeros de cuatro patas y recordó que a 25 años, la corporación tuvo la inquietud de formar un grupo que permitiera coadyuvar con los servicios que se proporcionan en el ámbito de la seguridad privada y la seguridad ciudadana, con el objetivo de prevenir delitos y auxiliar a la población en caso de desastres.

 

"Estamos orgullosos del trabajo que realizan los integrantes de la Unidad Canina, ya que resaltan los valores de la corporación “Disciplina, Honestidad y Lealtad”, que en muchas ocasiones los han puesto en alto al realizar detecciones positivas, "además de ser un ejemplo de bondad y de humanismo, por el trato digno y respetuoso que le dan a otro ser vivo”, destacó durante el festejo por el 25 aniversario de la PBI.

 

La Unidad Canina de la PBI inició funciones el primero de junio de 1997 con cinco oficiales y un comandante, así como tres cánidos, un Golden Retriver macho de nombre Maple y un pastor alemán Káiser, ambos con especialidad en búsqueda de sustancias olorosas a explosivos, y una hembra, Sarabi, también pastor alemán con especialidad en intervención.

 

Hoy, los 11 efectivos cánidos son entrenados por los policías bancarios, quienes los preparan para enfrentar cualquier tipo de emergencia; estos héroes peludos, en su mayoría de la raza pastor belga malinois, son respetados y honrados por sus compañeros humanos, quienes saben que siempre están listos para enfrentar cualquier situación de peligro a la que se deban enfrentar.

 

Los perros policía de la capital mexicana son parte de una gran unidad, donde no solo se preparan para los trabajos asignados sino también se les quiere y respeta, por lo que en el marco del Día del Perro, la SSC invita a la ciudadanía a cuidar y proteger a las mascotas y toda la fauna que habita en la Ciudad de México. 

 

ESTABLECE GEM ALIANZA CON UPS Y TEC DE MONTERREY PARA DETECTAR OPORTUNIDADES DE EXPORTACIÓN


 
• Ponen al alcance de Mipymes mexiquenses capacitación virtual certificada, en temas de mercados internacionales y comercio exterior.
• Ofrecen expertos formación a través de plataforma “e-lerning” para impulsar el crecimiento del sector.
 
Toluca, Estado de México, 22 de julio de 2022. El Gobierno del Estado de México, junto con la empresa UPS y el Tecnológico de Monterrey, estableció una alianza para poner al alcance de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) mexiquenses, capacitación virtual certificada, que les apoye en la detección de oportunidades de exportación.
 
A través de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), la Dirección General de Industria ofrece, por primera ocasión, la oportunidad para que el sector productivo de la entidad abra nuevos canales de venta en otros países.
 
El titular de la Sedeco, Pablo Peralta García, reconoció que ésta es una oportunidad sobresaliente para que un mayor número de Mipymes incursionen en el mercado internacional y puedan cubrir diversos nichos que en estos momentos resultan atractivos.
 
Por ello, destacó la importancia de que, con el apoyo del Gobernador Alfredo Del Mazo, un mayor número de Mipymes accedan a capacitación especial que incremente su valor y potencialice su participación a otros niveles.
 
Es necesario que este tipo de empresas sumen conocimiento sobre el comportamiento de los consumidores en otras partes del mundo, de la legislación vigente y del entorno internacional, a fin de que sean parte de la cadena de proveeduría mundial, señaló.
 
A través del programa “Orgullosamente Imparables”, vigente desde mayo, se convocó a las Mipymes a participar y obtener capacitación gratuita, a cargo de expertos sobre exportación y así acumular conocimientos en materia de comercio exterior.
 
Estas herramientas, certificadas y avaladas por el Tecnológico de Monterrey, se difunden a través de la plataforma virtual “e-lerning”, para colaborar en el proceso de formación de empresarios.
 
Por su parte, el Director de Industria de la Sedeco, Enrique González Hernández, recalcó el interés permanente del Gobierno mexiquense por impulsar el crecimiento del sector de las Mipymes.
 
Explicó que, con apoyo de aliados altanamente preparados, con conocimiento del entorno internacional, los resultados serán favorables para que las empresas mexiquenses puedan abrir nuevos nichos en el extranjero.
 
El programa de capacitación está disponible en 14 países, incluyendo México, y cuenta con más de 30 aliados entre cámaras de comercio y entidades de gobierno, la liga de registro es https://solutions.ups.com/seamosimparables.html?WT.mc_id=LP_MKTO_AM_600111.
 
La capacitación se impartirá en cinco módulos y una vez concluida, las empresas podrán obtener una insignia o certificado del Tecnológico de Monterrey y de UPS.
 
En nuestro país, entre los colaboradores se encuentra el Consejo Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (COMCE).

VERSIÓN ESTENOGRÁFICA DEL MENSAJE DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA SSC, MAESTRA MARCELA FIGUEROA FRANCO, DURANTE LA CONFERENCIA DE PRENSA CON LA JEFA DE GOBIERNO


Muy buenos días a todas y a todos, con su permiso Jefa de Gobierno.

 

Como bien decía la doctora Sheinbaum, hoy les vamos a hablar un poco acerca de uno de los ejes que conforman la Estrategia de Seguridad de la Ciudad de México.

 

Como ustedes saben, la estrategia de la Ciudad de México está construida con base en cuatro ejes, el primero es Atención a las causas; el segundo es Modelo policial basado en la investigación y en inteligencia; el tercero es Más y mejor policía; y el cuarto es la Coordinación interinstitucional.

 

Precisamente hoy les vamos a hablar del tercero que es Más y Mejor Policía, ¿qué significa esto?

 

Cuando nos referimos a Más y Mejor Policía, en el Gobierno de la Ciudad, en la Secretaría de Seguridad Ciudadana entendemos que la seguridad también se garantiza desde lo institucional.

 

Que para tener la Policía que la ciudadanía necesita y exige, que sea profesional y confiable, también tenemos que garantizar un desarrollo institucional para las y los policías, es decir, formarlos mejor, capacitarlos mejor, darles mejor equipamiento y, sobre todo, establecer los procesos por los que puedan desarrollarse en igualdad de oportunidades y con base en el mérito.

 

El Gobierno de la Ciudad de México le apostó a su Policía y le apuesta a su policía.

 

Cuando decimos Más Policía, ¿por qué? Desde diciembre de 2018, desde el principio de esta administración a la fecha, contando a las y los egresados del día de ayer, han egresado de la Universidad de la Policía, 3 mil 564 nuevos y nuevas policías, de la Universidad de la Policía.

 

Por primera vez hemos tenido dos generaciones de perfil investigador, esto no existía en la Universidad de la Policía; la primera generación con este perfil egresó hace aproximadamente año y medio, y la segunda generación egresa de hecho el próximo mes, a fines de agosto.

 

Y como ustedes saben, ayer se graduó la primera generación en policías de Guardia y custodia penitenciaria, también como recordaremos, el Sistema Penitenciario pertenecía a la Subsecretaría de Gobierno, y desde diciembre del año pasado es de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y, la Universidad de la Policía por lo tanto, asumió todo lo que tiene que ver con el reclutamiento y formación de este persona, entonces es nuestra primera generación la que se graduó ayer.

 

Con estos nuevos y nuevas policías, se han reforzado prácticamente todas las áreas de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, desde por su puesto los sectores prioritarios, las áreas de Inteligencia e Investigación, Tránsito, la Policía Turística, el Alcoholímetro, el Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM), e incluso Operaciones especiales, Agrupamientos y Asuntos Internos que también ha tenido muchísima relevancia.

 

Ahora, en lo que tiene que ver exactamente con profesionalización, lo que les queremos compartir, es cómo se ha fortalecido el modelo de formación inicial.

 

Hasta hace tres años, tres años y medio, la formación era de aproximadamente tres meses para las y los policías de la Ciudad de México, actualmente está siendo de seis meses, es decir, duplicamos el tiempo de formación y que están completamente internos en la Universidad de la Policía; incrementamos entonces las horas, incrementamos y mejoramos la planta docente, teníamos instructores e instructoras que no se habían actualizado en muchos años, que no había ningún proceso también para su profesionalización como instructores e instructoras y eso también se ha fortalecido, la planta docente.

 

Una cosa muy importante que estamos y seguimos construyendo, es la transversalización de la perspectiva de género y derechos humanos en toda la formación, y ahí sí quiero hacer un paréntesis porque luego hablamos de la perspectiva de género en la formación policial y luego queda un poco al aire.

 

A lo que nos referimos es, el plan de estudios anteriormente tenía únicamente 21 horas de clase en perspectiva de género, el día de hoy lo que estamos haciendo es, que cada clase, tenga transversalizada la perspectiva de género.

 

Un ejemplo es, si yo tomo mi clase de detención y conducción de personas, ahí mismo también se me explique como policía o como estudiante para ser policía, qué es detener a alguien con perspectiva de género.

 

En mi clase de protocolos de actuación policial, cómo es aplicar los protocolos de actuación policial con perspectiva de género. En mi clase de uso de la fuerza, y así en todas las materias; de nada nos servía una materia o de poco nos puede servir una materia aislada de perspectiva de género, si no está transversalizada con las funciones prácticas de la función policial.

 

Entonces ese ha sido un trabajo importante que estamos realizando desde el año pasado, nos ha apoyado muchísimo la Secretaría de las Mujeres en este sentido.

 

La capacitación continua, es decir, la que le damos al personal que ya es policía, también está a cargo de la Universidad de la Policía, tenemos 13 sedes en toda la ciudad, a parte de la Universidad, en toda la ciudad, para que todos las y los policías tengan mayor facilidad de acudir a sus capacitaciones.

 

Antes únicamente se programaban capacitaciones y se citaba al personal, y no se hacía realmente una evaluación de por qué ese personal se estaba capacitando y en qué, lo que estamos haciendo ahora es identificar áreas de oportunidad en nuestras y nuestros compañeros policías, para identificar qué necesitan y en qué necesitan capacitarse, dependiendo de incluso, de la zona geográfica en la que estemos en la ciudad, de los problemas más frecuentes en esas zonas de la ciudad, por qué nos hablan las y los habitantes de esta ciudad a la policía para que acudamos a su auxilio, y en eso se está capacitando más a las y los policías.

 

Este año, solo en esta formación continua se han capacitado a más de 13 mil policías, además, también como ayer tuvimos la graduación de licenciatura y un posgrado, también resaltar, actualmente hay más de 500 policías ya en activo, a partir de los seis meses que están ya en la policía tienen el derecho de acudir a la Universidad de la Policía de una forma completamente gratuita, a seguirse profesionalizando, a través de las cinco licenciaturas que ofrecemos, que son Administración Policial, Derecho, Seguridad Ciudadana, Criminología y Tecnologías aplicadas a la seguridad.

 

Tenemos dos maestrías, una en Seguridad Ciudadana y una en el Sistema penal acusatorio, y un doctorado que de hecho es la primera generación que ahorita está en curso, en Seguridad Ciudadana también.

 

También tenemos un programa de Bachillerato policial, hasta hace unos años, no había un requisito en todo el país esto sucedía, no había el requisito obligatorio como ahora existe de que los policías de todo el país, insisto en eso, tiene que tener como mínimo bachillerato, entonces había compañeros todavía que no habían cursado bachillerato, diseñamos un plan de Bachillerato policial, en conjunto con la Secretaría de Educación de la Ciudad, y se les está dando este programa, que es también completamente gratuito para ellos.

 

Capacitaciones especializadas, también hemos enfocado muchísimo en dar capacitaciones ya especializadas a personal que hace labores muy concretas, sobre todo en lo que tiene que ver con Inteligencia e investigación, hemos estado capacitando al personal en la Secretaría de la Marina por ejemplo, con la Policía de Colombia; la Policía de Colombia va a dar este año 17 capacitaciones algunas en línea y algunas presenciales, están viniendo instructores de la Policía de Colombia a dar estas capacitaciones, insisto, sobre todo en temas de inteligencia e investigación.

 

También hemos trabajado en capacitaciones con la Policía de Investigación de Chile, con las Naciones Unidas, con la Secretaría de las Mujeres, sobre todo en lo que tiene que ver con transferencia de habilidades de atención a víctimas, para las y los policías.

 

Asimismo, algo muy importante que estamos llevando acabo este año, con el apoyo de la Jefa de Gobierno, y también con recursos federales, es la ampliación de capacidades también en materiales de la Universidad de la Policía. Actualmente tenemos mil 400 camas, este es el espacio para pernocta en la Universidad de la Policía, esto va a ser, lo vamos a ampliar, estamos iniciando varios proyectos de infraestructura para ampliar estas capacidades, aulas también, e incluso un centro de entrenamiento nuevo que luego les daremos más detalles cuando ya esté, que lo tendríamos que concluirlo a finales de este año, lo estaremos inaugurando con la presencia de la Jefa de Gobierno por supuesto, a inicios del próximo año.

 

Es un centro de entrenamiento de realidad virtual, este centro de entrenamiento de realidad virtual tiene muchos beneficios en costos incluso, porque vamos a ahorrar en costos que implican, por ejemplo usar, pues municiones para las prácticas, es un centro de realidad virtual con aparatos y así, en el que vamos a poder plantear escenarios para que los policías puedan entrenarse. Estamos construyendo escenarios por ejemplo de las calles del Centro, una va a ser la Alameda, en donde ellos puedan capacitarse de esta manera.

 

Esta, solo por mencionar, es una tecnología que no tienen ninguna policía del país, ni siquiera Latinoamérica, lo tienen solo tres policías en Estados Unidos y la Policía de Israel, entonces con esta inversión y con este desarrollo con este centro de entrenamiento, pues nos consolidamos como la mejor institución de formación policial del país.

 

También les queremos comentar algunas cosas de lo que decía al principio del establecimiento de procedimientos dentro de la institución que garanticen a las y los policías su crecimiento dentro de la Institución.

 

Solo para darles algunos datos, hemos triplicado el número de ascensos entre 2019 y 2022, en 2019 dimos mil 032 ascensos, este año llevamos, siendo julio, llevamos casi 3 mil, 2 mil 998 ascenso. Algo muy importante es que 50 por ciento de estos ascensos este año, han sido para mujeres, a diferencia de lo que ocurría anteriormente que estábamos aproximadamente en 17 por ciento de ascensos para mujeres.

 

También hemos triplicado el número de condecoraciones, estímulos y reconocimientos al personal policial, también aquí hay un enfoque muy importante en resaltar lo que hacen las mujeres policías, cuando llegamos en esta administración, aproximadamente el 10 por ciento de las condecoraciones eran para mujeres policías, ahora ya estamos en el 20 por ciento, lo hemos duplicado.

 

Algo muy importante también, al inicio de esta administración teníamos cero policías certificados ante la federación, ahora podemos ya dar el dato de que tenemos 87 por ciento del personal ya completamente certificado ante el Gobierno Federal.

 

Algo que la Jefa de Gobierno también ha resaltado muchísimo en otras ocasiones con ustedes, son los incrementos salariales muy importantes que se ha dado a la policía, es un nueve por ciento anual, cuatro años consecutivos, lo que significa un 45 por ciento de incremento en estos cuatro años. Ahora estamos en un salario bruto de un policía al ingresar a la policía, por ejemplo, las y los compañeros que se graduaron ayer, entran ganando un salario de 15 mil 732 pesos brutos y esto va incrementando también en cómo van ascendiendo en sus grados policiales.

 

Solo también por dar el dato, en 2018 cuando inició la administración, la Ciudad ocupaba el lugar 26 en salarios de policías en el país, con este incremento salarial ya estamos en el lugar 16, somos uno de los cuatro estados que más ha invertido en el incremento salarial a sus policías en estos cuatro años.

 

Pero la diferencia con estos otros tres estados que también han incrementado bastante el salario a sus policías en estos cuatro años es que nosotros somos 80 mil policías, hay por ahí estados que tienen 600, 700 policías estatales y que han incrementado a lo mejor un poco más, pero lo que implica en términos presupuestales pues no tiene precedente, ni en la ciudad ni en el país.

 

Y para concluir, solo enfatizar, todo este plan de desarrollo policial y todas las acciones que se hacen en favor de las y los policías de su crecimiento profesional y de capacitación, incluye perspectiva de género, no solo en términos de contenidos como les compartí hace un momento, si no en lo que tiene que ver con la visibilización del trabajo de las mujeres policías que por mucho tiempo ha sido relegado, lo que les decía se han duplicado incluso los reconocimientos a las mujeres policías, por primera vez.

 

Esta administración es la primera vez, la primera ocasión que se compran uniformes para mujeres, equipamiento para mujeres, antes se compraba genérico, y lo que se conoce como genérico es uniforme para hombres y equipamiento para hombres, esta es la primera vez que se compra para mujeres.

 

Tenemos cuotas de género, justo para garantizar ese crecimiento de las mujeres al interior de la policía, hemos incrementado el número de mujeres de estado de fuerza en 2019 éramos 21 por ciento de mujeres policías y ahora tenemos 25 por ciento del estado de fuerza son mujeres policías.

 

En términos de mando, también hemos incrementado, en 2019 13 por ciento de los mandos eran mujeres, y actualmente son 18 por ciento mujeres.

 

Como decía al principio, lo que queremos resaltar en el Gobierno de la Ciudad de México, es que para tener policías confiables y profesionales, también se tiene que garantizar sus derechos, proveerlos de equipamiento y condiciones favorables y dignas para el ejercicio de su trabajo, esto es precisamente lo que el Gobierno de la Ciudad de México ha buscado implementar desde diciembre de 2018: una apuesta completa al desarrollo de su Policía.

 

Muchas gracias.